Pengembangan Kepemimpinan Bagi Karyawan
Selain pengelolaan jaringan, kerja sama strategis ini juga mencakup program pengembangan kepemimpinan yang difokuskan pada peningkatan kompetensi karyawan dalam hal penguasaan teknologi terkini dan adaptasi teknologi masa depan.
Melalui program Leadership Development, Huawei dan ZTE akan memberikan pelatihan intensif, workshop, serta modul pembelajaran yang dirancang untuk memperkuat kapabilitas para karyawan – pimpinan dan talenta strategis di XLSMART.
Materi pelatihan akan mencakup berbagai topik penting seperti digitalisasi proses bisnis, inovasi layanan, pemanfaatan kecerdasan buatan (AI), serta implementasi teknologi jaringan terbaru seperti 5G dan cloud-native infrastructure. Program ini merupakan langkah nyata XLSMART dalam memastikan bahwa transformasi digital tidak hanya terjadi di sisi teknologi, tetapi juga dari aspek kesiapan dan daya saing manusia/karyawannya.
Pendekatan ini diharapkan dapat membentuk ekosistem talenta yang adaptif, inovatif, dan siap membawa perusahaan memberikan pelayanan yang lebih baik bagi pelanggan dan masyarakat serta menjawab tantangan industri ke depan.
Komitmen untuk 94,5 Juta Pelanggan Indonesia
Dengan basis pelanggan yang melebihi 94,5 juta, XLSMART menetapkan target strategis untuk menjadi perusahaan telekomunikasi paling dicintai di Indonesia pada tahun 2027. Fokus utama perusahaan tetap pada pelanggan, yang tercermin dalam upaya berkelanjutan untuk membangun organisasi yang responsif, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan berkualitas tinggi. Melalui cakupan jaringan yang luas dan infrastruktur yang semakin terintegrasi, XLSMART berkomitmen untuk menghadirkan akses teknologi yang merata, andal, dan bermakna bagi seluruh masyarakat Indonesia. (*)
