PADANG, HARIANHALUAN.ID — Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Sumatera Barat (Sumbar) menegaskan komitmennya memperluas akses pelatihan dan menciptakan ekosistem talenta yang lebih progresif.
Momentum itu terlihat jelas saat BPVP Padang meluncurkan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) Batch 4 yang dibarengi peresmian Talent Corner–Talent for Innovation Hub.
Kepala Disnakertrans Sumbar, Firdaus Firman, langkah BPVP Padang ini sejalan dengan arah pembangunan ketenagakerjaan daerah, yakni menguatkan kompetensi sekaligus membuka ruang inovasi bagi generasi muda.
“Disnakertrans Sumbar mendorong agar pelatihan tidak berhenti pada keterampilan teknis saja. Kita butuh ruang yang merangsang kreativitas, riset kecil-kecilan, membuat prototipe, hingga menghubungkan peserta dengan dunia industri. Talent corner ini menjawab kebutuhan itu,” tegas Firdaus.
Pelaksanaan PBK kali ini membuka beragam jurusan, mulai dari fillet welder, teknisi AC, digital marketing, content creator, peracikan kopi, pembuatan pakaian, hingga Bahasa Jepang N5. Ratusan peserta dari berbagai daerah ditempa dengan kurikulum yang disusun mengikuti kebutuhan industri yang semakin kompetitif.
Firdaus menilai kehadiran Talent Corner di BPVP Padang menandai perubahan penting dalam pola pelatihan vokasi di Sumbar. Menurutnya, era saat ini menuntut pelatihan yang tidak hanya mencetak tenaga kerja siap pakai, tetapi juga talenta yang mampu menciptakan peluang kerja baru.
“Jika pelatihan berjalan, tapi peserta tidak dibekali ruang untuk berinovasi, maka mereka hanya akan menjadi pelaku pasif. Dengan talent corner, peserta bisa mengembangkan ide, membuat purwarupa, dan mematangkan konsep usaha. Ini bagian dari target besar kita, Sumbar punya ekosistem talenta yang hidup,” ujarnya.
