Terhadap langkah langkah dalam pengelolaan pesantren dewasa ini, Muchamad Sidik memberikan upaya upaya yang harus menjadi perhatian bagi pengelola Thawalib Padang Panjang. Yakni diperlukan leadership atau kepemimpinan yang kuat, sumber daya manusia yang handal serta komitmen dan konsisten atas tujuan yang hendak dicapai.
“Apa yang menjadi tujuan dari Thawalib Padang Panjang harus konsisten dan komitmen bersama sama dalam mewujudkannya,” jelasnya.
Untuk itu, maka diperlukan team work yang kuat dan saling bersinergi dalam pengelolaan pesantren. Selanjutnya, dibutuhkan jejaring atau network dengan mengoptimalkannya sebagai bagian kekuatan dalam pengembangan pesantren.
“Network bagi pesantren haruslah dibangun dan diperkuat. Sebab dengan adanya network memudahkan bagi pesantren termasuk Thawalib Padang Panjang dalam mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan. Salah satu network tersebut adalah memanfaatkan potensi alumni yang sudah dan dan itu jelas jumlah banyak dan tersebar,” kata Muchamad Sidik.
Langkah lain yang harus menjadi perhatian, katanya adalah berkolaborasi dengan pihak. Sebab, dengan melakukan langkah kolaborasi tersebut juga memudahkan untuk saling mengisi, saling berbagi untuk mencapai kemajuan.
“Langkah kolaborasi merupakan upaya positif untuk mewujudkan kemajuan bagi pesantren seperti Thawalib Padang Panjang,” ujar Muchamad Sidik.
