Munuju SDM Unggul, Wakapolda Buka Rakernis sejajaran Polda Sumbar

rakernis wakapolda

Wakapolda Brigjen Pol Edi Mardianto membuka rakernis fungsi SDM sejajaran Polda Sumbar, Selasa (12/4/2022) di Ruang Jenderal Hoegeng Mapolda Sumbar. HUMAS

HALUANNEWS, PADANG – Menuju SDM Unggul Indonesia Maju, Wakapolda Brigjen Pol Edi Mardianto membuka rakernis fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) sejajaran Polda Sumbar, Selasa (12/4/2022) di Ruang Jenderal Hoegeng Mapolda Sumbar.

Kapolda Sumbar diwakili Brigjen Pol Edi Mardianto menyampaikan bahwa program pembangunan SDM Unggul ini merupakan tindak lanjut dari arah kebijakan pemerintah saat ini, dimana pembangunan tersebut menuju SDM Unggul Indonesia Maju.

Edi mengatakan, pembangunan SDM menjadi program unggulan Presiden RI Joko Widodo sebagaimana amanat beliau pada saat pelantikan Presiden di Gedung MPR RI, yakni Presiden akan membangun SDM yang terampil, menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi.

Pembangunan SDM unggul sejalan juga dengan program prioritas dari Kapolri Jenderal Polisi Listyo Sigit Prabowo,  yaitu mewujudkan SDM Unggul yang meliputi peningkatan kuantitas dan kualitas SDM, pengelolaan SDM unggul yang humanis, perluasan kerja sama pendidikan di dalam dan luar negeri, peningkatan sistem manajemen karier berbasis kinerja dan peningkatan kesejahteraan pegawai Polri.

“Pembenahan sistem SDM unggul dimulai dari penilaian 13 komponen,” ucap Wakapolda Sumbar saat membacakan amanat Kapolda.

Ia menyebutkan, anggota yang masuk kategori unggul tersebut diharapkan bisa memberikan teladan dan pengaruh positif bagi anggota yang lain, akan tercipta kultur persaingan yang sehat bukan saling menjatuhkan.

“Selain SDM yang unggul, tentunya Polri memerlukan SDM yang berkarakter atau memiliki kultur baik. Kultur Polri yang baik akan mewujudkan Polri yang dekat dan di cintai masyarakat,” ucapnya.

Guna memaksimalkan pencapaian maksud dan tujuan rakernis SDM ini, kata Edi, ada beberapa hal yang disampaikannya untuk dipedomani dan dilaksanakan oleh para peserta, di antaranya kalau kita merekrut orang baik, maka ke depan Polri akan menjadi lebih baik dan begitu sebaliknya.

Kemudian laksanakan kebijakan tata kelola SDM aparatur yang lebih transparan dan akuntabel dengan memperhatikan kompetensi, rekam jejak dan penilaian kinerja (SMK) yang obyektif. Lalu, minimalisir segala bentuk penyimpangan dan stress anggota dengan mengimplementasikan revitalisasi sistem Binrohtal dan psikologi, serta peningkatan kesejahteraan anggota Polri.

Pada rakernis tersebut dihadiri Karo SDM Polda Sumbar, Kombes Pol Defrian Donimando, para kabag pada Biro SDM Polda Sumbar, dan para kabag SDM Polres sejajaran Polda Sumbar. Selain itu, kegiatan ini juga diikuti Wakapolres sejajaran Polda melalui video conference. (*)

Exit mobile version