“Pada akhirnya, kebijakan ini akan menjadi ujian bagi birokrasi kita. Apakah mampu tetap produktif dan responsif meski tidak selalu bekerja dari kantor, atau justru mengalami penurunan kinerja. Di sinilah pentingnya manajemen yang kuat dan sistem kerja yang terukur,” tuturnya. (*)
Kebijakan WFH bagi ASN : Kesenjangan Struktur Digital Bisa Jadi Tantangan
